DESIGN.sectionの新人OJTについて

 

DESIGN.sectionのOJT(On-the-Job Training)について説明させていただきます。

入社後は上司にあたる Chief Designer もしくは Art Director のもとで仕事をスタートしてもらいます。入社された方の経験によってOJTの内容に違いがありますが、数人のチーム制で仕事を進めていくのが私達のスタイルです。まずは、配属されたチームの Chief Designer や Art Directorの指導のもとで、手法はもちろん、デザインに対する考え方や造詣を深めてもらいたいと考えています。

今回は業界未経験の方、もしくは実務経験が浅い方が入社された場合の話しをさせていただきます。入社後は、まずDesignerの仕事をサポートするアシスタント業務から仕事を始めてもらいます。

当社での主なアシスタント業務とは……

  • デザイナーがページ作りをスムーズに始めるための準備
    (画像ファイルなどの素材を決められたルールに沿ってリネームする)
  • 誌面上で切り抜いて使用する画像の切り抜き作業
  • デザインに必要とされるパーツや表組み、グラフなどの作成
  • レイアウトされたページデータへの文字の流し込み作業
  • 編集者より修正指示があった箇所の文字修正作業
  • 納品データの作成、入稿作業

などが挙げられます。

これらの仕事を通じ、全体のワークフローや先輩や自分がデザインする際に、素材がどういう状態になっていると作業がしやすいのか、またどのようにすると効率のよい仕事となり、トラフィックが軽減されるのか、ということを理解してもらいたいと考えています。

仕事では、先輩や上司からの指導が当然必要になります。当社では、指導する内容をなるべくわかりやすく伝え、いち早く覚えてもらうために基本作業例をムービー化しています。ムービーを見て視覚的に作業の中身を知ると同時に『なぜこの作業が必要なのか』などの座学も指導することで、〝作業の意味〟そして〝作業方法〟をより理解してもらいます。ムービーですから、いつでも内容を確認して作業が進められます。仮に不明点があったときにも、先輩に確認がとりやすく任された仕事への不安を最小限にして業務に取り組むことが可能です。この指導方法は、DESIGN.sectionのOJTの特徴といえると思います。その一例がこちらです……

 

https://youtu.be/S2MgNIcZNkY

 

毎日、たくさんの写真データが入稿されてきます。それらは解像度や保存形式など、いろいろな状態で受け取ることが多いものです。

上記の例は、当社で開発したパッチ処理により確実で安全に印刷解像度350dpiのEPS形式データに変更する手順を記録した作業用ムービーです。慣れてしまえば難しい作業ではありませんが、入社して間もないと会社の雰囲気に慣れたり、社内の人間の顔・名前、そして扱っている媒体名、クライアント名など……と、デザインにかかわる要素以外にも覚えなければならないことがたくさんあると思います。そのひとつひとつを丁寧に覚えていってもらいたいという想いから、Macでの基本作業をできるだけムービー化することで、後からでも確認しながら作業ができるような指導方法を採用しました。

これはほんの一例ですが、業界未経験や実務経験が浅い方でも安心して入社していただき、ともに成長していけるよう指導させていただきますので、是非この機会にご応募いただきたいと思います。

 

DESIGN.section マネージャー/ Art Director 瀬戸 学

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